基本案情

　　1999年8月，杨某到A单位工作，于2002年2月离开A单位。2010年3月、2012年2月，杨某与B单位分别续签劳动合同期限至2014年2月。之后，双方续签劳动合同期限至无固定期限劳动合同。2016年4月，杨某与B单位协商一致确定劳动关系于2016年4月解除并签订《解除劳动合同协议书》。现杨某起诉要求A、B单位共同为其补缴1996年8月至2008年4月期间的养老、医疗保险费。

裁判观点

　　是否准许补缴社会保险，系行政部门的职能范围，不属于人民法院的审理范围，故法院对此不予处理。