基本案情

　　某鞋材公司是当地一家外资企业，因经营不善，2017年年底拖欠40多名员工的工资共25万多元。时值年终，罗某等40多名劳动者急等领取工资返乡过年，遂向肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其中部分员工因已达到法定退休年龄而直接起诉到肇庆市端州区法院。

裁判结果

　　肇庆市端州区法院高度重视，开通绿色通道，于2017年12月6日立案并定于2017年12月22日开庭。为帮助劳动者早日拿到工资回家过年，肇庆市端州区法院开庭前联同区劳动仲裁委、区劳动保障监察大队约谈该公司法定代表人黄某，通过耐心释法明理，黄某认识到错误并主动支付了所有欠薪。罗某等40多名劳动者在2017年12月22日前已全部拿到工资并返乡。

典型意义

　　本案是典型的拖欠外来务工人员工资案件，肇庆市端州区法院依托多元化纠纷解决机制，由庭领导带领主审法官前往劳动仲裁委和劳动保障监察大队，共同研究解决对策，充分发挥司法、仲裁、行政“三联动”的作用，从源头解决涉案企业拖欠工人工资问题，取得良好社会效果。