基本案情

　　伍某为某公司保安，夜班时间为晚19时至第二日早上7时，某日伍某下班回宿舍休息，当天18时许感觉身体不适后送往医院救治，经抢救无效当日21时许死亡。伍某家属向某区人社局申请认定工伤，某区人社局经调查后认为伍某所受伤害不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，决定不予认定或视同工伤。伍某家属不服，诉至法院。

裁判结果

　　法院认为，突发疾病视同工伤的具体情形通常有:一是在工作时间和工作岗位，突发疾病当场死亡；二是在工作时间和工作岗位突发疾病且情况紧急，直接送医院或医疗机构当场抢救并在48小时内死亡。本案证据显示伍某是在离开工作场所、工作岗位后身体不适经抢救无效死亡，不符合视同工伤的构成要件。某区人社局作出不予认定工伤决定，有事实和法律依据。

法官说法

　　工伤认定核心在于伤亡与工作的关联性，对于突发疾病在48小时内死亡的情形，《工伤保险条例》已明确，视同工伤需满足“工作时间”“工作岗位”和“突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡”三个要件，且工作时间、工作岗位、突发疾病死亡和径直送医院抢救无效死亡的要件应具有同时性、连贯性。视同工伤情形作为因工伤亡之外的扩大保护情形，应严格限定在原有含义内，不宜扩大解释。