基本案情

　　昆山创承人力资源有限公司冒用昆山众联行人力资源有限公司名义发布浙江台州钱江摩托车厂招聘信息，致53名求职者前往浙江台州应聘被拒，并在此过程中获取违法收入5300元；未经常熟服装加工厂委托，发布常熟服装加工厂招聘信息，致11名求职者前往常熟求职发生纠纷，且招聘信息中标注的休息休假内容存在违法；未经三爱司电子技术（昆山）有限公司等20家用人单位委托，对外发布上述20家用人单位招聘员工的招聘信息。

处理结果

　　苏州市昆山市人力资源社会保障局依法没收该公司违法所得5300元，并吊销其人力资源服务许可证。

警示提醒

　　人力资源服务机构：发布的招聘信息应当真实、合法，不得含有歧视性内容，否则将被人力资源社会保障行政部门依法处理处罚。求职者：求职找工作应仔细分辨招聘信息的真实性，可以通过查看工厂官网官微、与工厂联系等多种渠道核实，谨防上当受骗。

法律依据

　　《人力资源服务机构管理规定》第十五条第一款 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

　　第四十条 违反本规定第十五条第一款规定，发布的招聘信息不真实、不合法，违反本规定第二十一条的规定，未依法开展人力资源供求信息收集和发布的，由人力资源社会保障行政部门依照《人力资源市场暂行条例》第四十三条的规定处罚。

　　《人力资源市场暂行条例》第四十三条 违反本条例第二十四条、第二十七条、第二十八条、第二十九条、第三十条、第三十一条规定，发布的招聘信息不真实、不合法，未依法开展人力资源服务业务的，由人力资源社会保障行政部门责令改正；有违法所得的，没收违法所得；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销人力资源服务许可证；给个人造成损害的，依法承担民事责任。违反其他法律、行政法规的，由有关主管部门依法给予处罚。