基本案情

　　2022年7月，王某承包某工程，共计安排16名工人进场施工，工程完工后，尚有7名工人工资未结清。2023年，7名工人因向王某讨薪无果，拔掉王某的车钥匙并将其带至警务站，寻求帮助。当地派出所依托“两站一中心”联动机制，立即联系吴江区人民法院汾湖人民法庭驻站负责法官，请求法庭派员调解。

处理结果

　　驻站负责法官在听取双方意见后，在安抚工人情绪的同时，向王某释明拒不支付劳动报酬的法律后果，经过2个多小时协商，最终促使双方签订调解协议，王某承诺分两个月支付余款33000元。工人当场将汽车钥匙交还王某。王某在签订协议后及时履约，并主动联系工人，大多数工人又回到王某承包的其他工地工作。

典型意义

　　人民法庭联合当地派出所、司法所、人社部门设立警务站、法官工作站、劳动保障维权服务中心，围绕“两站一中心”完善工作机制，推动劳动争议就地调处，是深化劳动争议诉源治理的有益探索。“两站一中心”打通了司法服务“最后一公里”，通过对片区内各类多发纠纷的提前预防和诉前调解，推动矛盾纠纷实质性化解在前端。本案的处理，将欠薪纠纷化解在萌芽阶段，高效维护了劳动者合法权益，体现了法院“抓前端，治未病”的工作理念。

　　（苏州市吴江区人民法院）