2022年6月，12名农民工集体向巩义法院提起诉讼。经巩义法院快审快结，为提供劳动的农民工群体追回涉案20余万元劳动报酬，切实保障农民工权益，取得了良好的法律效果和社会效果。

基本案情

　　2019年9月，甲公司（发包人）与乙公司（承包人）签订郑州某府项目施工总承包合同一份，协议约定：由乙公司承包郑州某府项目施工总承包工程，承包方式为包工包料。合同签订后，乙公司组织施工，乙公司员工张某群负责水电安装班组管理工作，十二原告作为施工人员在某府项目提供水电劳务，未签订劳动合同，经结算，尚欠付十二原告工资款263,540元。12名原告到法院提起诉讼，要求被告支付劳务报酬。被告乙公司辩称与原告牛某峰等12人之间不存在劳务关系，应由张某群支付所欠付的工资。乙公司将涉案项目分包给张某群，由张某群雇人进行项目水电安装，双方之间为劳务分包关系，并非雇佣关系，张某群的行为不能代表乙公司。牛某峰等12人接受张某群安排工作，由张某群统计工资，故应由张某群支付牛某峰等12人工资本案在审理过程中，因涉案人数较多，牵扯农民工众多，为了减少农民工信访案件及不稳定因素，在案件的审理前及审理过程中，巩义法院一方面多次组织人员进行调解，并邀请律师、中国好人参与与原告群体沟通，稳定原告情绪，另一方面确定无法达成调解及时安排开庭审理，案件在二十余日及时审结，快速维护了农民工的合法权益。

裁判结果

　　经过审理，巩义法院判决认定12名原告与乙公司存在实际劳动关系，张某群行为系职务行为，甲公司与乙公司之间不存在违法分包，故判决由乙公司支付拖欠农民工工资263540元。

典型意义

　　处理涉农民工案件，巩义法院将始终坚持调解优先，高效公正的处理方式，不断提升诉讼服务水平，依托“三田留余”诉调对接工作站，积极化解矛盾纠纷，本案12名农民工工资纠纷影响较大，经二审维持后，及时执行，全部工资已经支付到位，高效维护了农民工的合法权益，展现了法院人守护公平正义决心，体现了人民法院坚持人民至上，全心全意为人民服务的宗旨，为辖区经济社会和谐稳定发展提供优质司法服务和有力司法保障。