【案例描述】

　　王军系国有粮食加工厂的工人，1998年7月16日夜间操作玉米加工机时发生工伤，右臂被机器绞伤，造成粉碎性骨折，经当地劳动部门认定工伤。经县医院抢救治疗未愈，后 经厂领导同意，转入市医院住院治疗。王军出院后，要求厂报销在县、市级医院治疗费用和住院期间伙食补助费。粮食加工厂以企业经营亏损，无钱支付为由，仅报销了医疗费用，而 不予支付住院期间伙食补助。这家国有粮食加工厂这种做法能允许吗?

【案例评析】

　　粮食加工厂不支付王军住院期间伙食补助费是违法的，是侵犯职工合法权益的行为。

　　《工伤保险条例》第29条明确规定：工伤职工需要住院治疗的，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。企业依照国家政策法规按时足额兑现职工工伤保险待遇，是应尽义务，不能以任何理由拒不承担责任，不得随意克扣职工工伤待遇。本案中，粮食加工厂已报销了王军医疗费的大额费用，却不愿支付其在治疗工伤住院期间的伙食补助费。 其实这区区小钱，企业经营亏损也不是支付不了。《劳动法》规定劳动者享受的社会保险金 "必须按时足额支付"，任何企业都不能例外，如果企业破产了，砸锅卖铁也必须保障。因 此，以无钱支付等客观原因为由，逃避工伤保险责任，是违反国家法律法规规定的，是侵犯劳动者合法权益的行为，绝对不能允许。

【法律参考】

　　《劳动法》第73条规定：劳动者因工伤残或者患职业病，依法享受社会保险待遇。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。