产某某是安庆某医院的医生。2015年5月与医院签订《脱产进修学习协议书》，明确脱产进修学习期满后服务期为十年，同年12月31日进修期满。2016年12月与医院续签《事业单位聘用合同》，为期五年。2018年7月，产某某提出书面辞职，在未得到医院同意的情况下，擅自离职，因而引发劳动争议。

　　大观区人民法院审理认为，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。本案双方于2015年5月签订《脱产进修学习协议书》后，产某某自进修期满至2018年7月，服务期为2年212天，违反了该约定，应向医院支付违约金，但违约金数额不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。同时产某某应退还离职后医院代缴的各项保险费用。