案情简介

　　某公司因经营调整，与孔某等19名员工协商解除劳动关系，并承诺支付经济补偿。然而，由于企业资金困难，仅支付部分款项，导致员工集体起诉，要求支付剩余工资和补偿金。

处理方式

　　河西法院联合人民调解委员会启动联动调解。法官从企业责任和劳动者权益平衡角度释法明理，督促企业履行义务。调解员安抚员工情绪，引导理性协商，并通过"示范调解"模式，率先促成部分案件达成协议，形成示范效应，最终推动19名员工全部达成和解，企业按期履行付款义务。

典型意义

　　该案创新采用"1+N"示范调解模式，高效化解群体性劳动纠纷。法院通过诉调对接，将劳动争议解决前置化，有效平衡劳动者权益与企业经营稳定，为优化法治化营商环境提供借鉴。