投诉案情

　　2021年5月王女士入职于高邮某建公司，2023年6月，王女士经诊断处于妊娠状态，2024年1月1日至2024年1月31日期间，王女士休产假，公司以王女士未去上班为由，克扣其1月份工资。因双方发生争议，王女士申请仲裁，要求高邮某建公司支付产假、病假、产检假期工资、经济赔偿金等。

调解过程及结果

　　此案经高邮市劳动人事争议仲裁委员会受理后及时了解情况，仲裁裁决支持了王女士的请求，判决公司支付产假、病假、产检假期工资及经济赔偿金。

案例评析

　　女职工在孕期、产期、哺乳期等特殊生理阶段，其劳动权益受法律保护，用人单位不得随意扣发工资。