2017年肖某联系陈某到邓州市某工地从事混凝土浇筑工作。施工期间，肖某分次向陈某支付工资，陈某收到工资后出具收款条据。因肖某丢失收款条据，双方对已付工资数额产生较大分歧。陈某主张工资数额共计7万元，肖某仅支付3.5万元，剩余3.5万元未支付。肖某主张其分三次向陈某支付7万元，但第一次和第二次付款条据丢失。一审法院经审理认为，2017年10月31日，陈某收到肖某支付的现金3.5万元并出具收款收据，诉讼中陈某又自认肖某分两次支付其3.5万元，上述款项合计7万元，陈某的工资款已结清，判决驳回了陈某的诉讼请求。后陈某不服，提出上诉，南阳中院经审理认为，肖某支付的3.5万元现金与陈某出具的3.5万元收款收据非并列关系，肖某实际付款总计3.5万元，仍欠付陈某工资，遂判决支持陈某的诉讼请求。

典型意义

　　小案件，大民生。农民工的工资收入是农民工家庭的一项重要经济来源，关乎农民工的生计问题。本案所涉标的额虽小，但承办法官未敢有丝毫松懈，反复认真审核证据，多次进行调查询问，通过全面了解合同签订情况、施工与付款时点、出具条据原因及双方记账情况等，准确查明了案件事实，最终对农民工的合理诉求予以支持，有力维护了农民工的合法权益，得到了农民工的充分认可。