案情简介

　　2022年4月，荆州籍农民工任某等七人与武汉某工程公司签订固定期限劳动合同。并在随县某项目施工。受公司经营形势不佳影响，至2023年3月，公司欠任某等七人劳动报酬24万余元一直没有支付。

调处过程

　　2023年6月，农民工任某等七人委托代理人向随县人社部门申请仲裁，人社部门委托县“人社+工会”裁调对接工作室进行调解，接案后，调解员迅速与双方当事人取得联系，了解案情经过，公司所欠任某等人劳动报酬一事没有异议，但苦于近年经营形势变差，加上不少工程款尚未结账，无力支付，甚至说出“要钱没有，要命一条”的气话和狠话。鉴于这种情况，调解员只能动之以情、晓之以理耐心做工作，双方同意调解。考虑到双方均在异地，调解员组织双方通过视频连线进行远程调解，双方达成一致并制作了调解书。

调处结果

　　公司于2023年7月15日前转账支付任某等七人1万元劳务报酬，剩余23万余元在2023年12月30日之前付清。若未按期支付上述欠款，自逾期之日起计算利息。

案例点评

　　《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案中，劳动合同履行地在随县，因此，随县人社部门有管辖权。

　　双方当事人均在外地，调解员采用视频调解的方式，既提高了工作效率，又减轻了当事人负担。