基本案情

　　2023年3月，孙某某等24名农民工入职江苏省仪征市某母婴护理服务公司，从事月嫂工作。但该公司一直未与孙某某等人签订劳动合同，且自入职后一直未支付劳动报酬，累计近18万元。

　　为维护自己的合法权益，2023年8月，孙某某等人到当地法律援助联络点提出了法律援助申请。仪征市法律援助中心收到申请后，当日进行了审查，发现孙某某等人属于“请求支付劳动报酬的进城务工人员，免予核查经济困难状况”的情形，当日决定给予法律援助，并指派江苏东宇律师事务所律师承办该案。考虑到孙某某等人没有与公司签订劳动合同，请求支付劳动报酬缺乏关键证据支持，案情较为复杂，仪征市法律援助中心组成工作组，指导承办律师办理该案。

　　为帮助孙某某等人尽快拿到应得的劳动报酬，仪征市法律援助中心工作组与承办律师一同到某服务公司，向孙某某等人了解情况，通过家政服务合同、考勤记录等材料确定了公司与孙某某等人之间存在劳动关系，核实了劳动报酬金额。之后，承办律师与公司负责人耐心沟通，释法说理，就全额支付劳动报酬等问题提出了解决方案。经劳动仲裁部门组织调解，孙某某等人顺利拿到了劳动报酬。

案例点评

　　本案受援人数较多、案情较为复杂，承办律师抽丝剥茧，从服务合同、考勤记录等材料入手，证明了受援人孙某某等人与用工企业存在劳动关系，法律援助机构指导案件办理，协调解决相关问题，体现了法律援助在稳就业、保民生方面的积极作用。