案情简介

　　2023年3月6日，东莞人社部门通过“就莞用平台企业风险综合预警”发现某公司存在拖欠员工工资的违法行为：拖欠31名员工2022年12月工资、33名员工2023年1月工资，合计294140.6元。

　　东莞人社部门现场下发《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司限期作出整改，但该公司逾期未整改。2023年4月10日，东莞人社部门向该公司送达《劳动保障监察行政处罚决定书》，予以罚款人民币10000元。2023年4月25日，该公司支付员工2022年12月及2023年1月工资。2023年5月10日，东莞人社部门将该公司列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，为期3年。2023年7月13日，该公司仍未缴纳罚款，东莞人社部门向其发出《履行行政决定催告书》，催告公司缴交罚款本金10000元、加处罚款10000元。2023年10月30日，该公司在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，不履行行政决定，东莞人社部门依法申请法院强制执行。

典型意义

　　用人单位应当依法及时足额支付工资，不得拖欠或者克扣。用人单位拖欠劳动者工资，经责令改正拒不改正的，由人社部门予以行政处罚。情节严重或者造成严重不良社会影响的，将被列入拖欠工资失信联合惩戒对象名单，在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入、评优评先、交通出行等方面依法依规予以限制。