基本案情

　　叶某在某物流公司从事天然气运输工作。在职期间，叶某被诊断为患有较为严重的冠心病，且在做完心脏搭桥手术后仍患有严重的高血压病，有致命风险。某物流公司根据叶某的身体状况，调整了其工作岗位，叶某据此主张其被迫解除劳动合同。

裁判理由

　　东莞第一法院经审理认为，天然气槽车运输属于危险物品运输行业，其危险性高，对运输司机要求严苛，且危险化学品的运输不仅关系到驾驶员个人的生命安全，甚至关系到社会公共安全。为此某物流公司有义务、亦有必要为叶某调整工作岗位并应充分考虑叶某的新岗位的合理性、必要性、正当性。故认定某物流公司基于工作需要、劳动合同的约定以及叶某的身体情况调整其工作岗位具有合理性，驳回叶某的诉请。叶某不服上诉，东莞中院二审维持原判。

法官说法

　　本案从劳动者的身体原因、调岗前的工作要求等方面综合认定用人单位调岗的合理性，为界定用人单位调岗降薪是否合理的认定提供示范作用。同时，有利于提醒用人单位加强对劳动者身体健康状况的监测，防患于未然，保障用人单位及劳动者双方的合法权益。