个案

　　顺德富多尔电器公司于2012年10月6日发出通告称，谢某等人原工作的钢煲抛光工序将实行承包管理责任制，原五金车间抛光工、自愿加入承包组的员工及自愿申请转职至本公司其他岗位员工，请在8日前到人事部办理相关手续。不愿加入承包组又不申请转职者，将由公司统一安排。承包管理责任制的单价由承包人全权制定、工作由承包人负责安排。

说法

　　用人单位的该通告行为实质是用人单位对劳动合同中岗位、劳动定额和单价、工作安排等约定的重大变更，在未与劳动者协商一致的情况下单方变更劳动合同，劳动者可行使单方解除权并有权要求用人单位支付经济补偿金。