基本案情

　　阿金是一家电气公司的女职工在休产假期间公司因为牵涉案件被法院查封。哺乳期过后，阿金走法律途径，要求公司支付生育医疗费、分娩期营养补助费、产假工资、哺乳期工资。

　　该公司在法庭指出公司已经被法院查封，所有工作暂停，应当视为被责令关闭而终止了与阿金的劳动关系，产假工资只应计算到查封之日，而哺乳期工资亦不存在。法院经审理后认为，该公司因诉讼被法院查封不能认定双方劳动关系解除，阿金要求单位支付产假及哺乳期工资等诉讼请求依法有据予以支持。

法官说法

　　近年来，侵犯“三期(孕期、产期、哺乳期)”女职工劳动权益的情况时有发生，其中孕期及哺乳期的工资待遇和休假问题引发的劳动争议是最常见的一类。