基本案情

　　在建筑工地施工中，工人小陈不慎被反弹的铁钉击伤左眼。由于小陈在入职时未与建筑公司签订书面劳动合同，公司只是以现金形式支付工资。所以，当小陈向建筑公司申请工伤伤残补助，公司一直没有回应。

　　后来，当地人社局认定小陈的伤情属于工伤，经鉴定劳动功能障碍程度为七级。当地仲裁委审理认定小陈与公司存在事实劳动关系，支持小陈要求建筑公司支付伤残补助金，就业补助金，工伤医疗补助金等请求。建筑公司不服仲裁，诉至法院。法院经审理，确认仲裁庭查明的事实，同样支持了小陈的上述请求。

法官说法

　　虽双方未签劳动合同，但已经形成事实劳动关系劳动者在工作时发生事故后可依法申请工伤待遇。如果用人单位为劳动者购买了工伤保险，则由用人单位办理工伤保险待遇手续；若用人单位未头劳动者购买工伤保险，则劳动者因工伤造成的损失和赔偿由用人单位承担。