简要案情

　　谢某与某传媒公司签订了《主播签约协议》，约定传媒公司担任谢某演艺独家经纪公司。协议明确双方之间为合作关系，不构成劳动关系或雇佣关系，还约定谢某每月要在公司指定平台每天有效直播不得少于6小时，每月不得少于26天，公司对直播内容、直播地点不作要求，并通过钉钉打卡方式记录直播时长。此外，双方约定每月直播保底报酬6000元，直播产生的收益超过保底部分按照四六分成。谢某主张经纪公司利用优势地位签订《主播签约协议》，以合同形式掩盖用工事实，规避用工主体责任。传媒公司认为双方之间为合作关系。

争议焦点

　　原、被告之间是否存在事实劳动关系？

案件点评

　　近年来，新就业形态下互联网平台用工飞速发展，网络主播这一职业应运而生，与此相应，主播与平台、经纪公司、商家等主体之间的纠纷频发，如何界定各方主体之间的法律关系成为一大热点难点问题。本案中，网络主播谢某与经纪公司签订合作协议，对合作期间、直播时间、收益分成进行了明确约定，双方没有达成订立劳动合同的合意；在实际直播过程中，公司对其管理亦较为松散，网络主播对直播内容、地点的自主权较大，人身依附性不明显；主播基于合作协议按照比例分配直播收益，亦并非直接由经纪公司发放劳动报酬，体现双方之间存在平等互利的合作关系。本案在认定网络主播与经纪公司间劳动关系问题上，结合互联网平台运营模式，围绕双方之间是否存在组织从属性、经济从属性、人身隶属性三个方面，综合判断双方的实质法律关系，对该类案件的审理具有指导意义。