基本案情

　　2019年9月，李某、石某通过招聘入职用人单位承揽的某开发商处从事房产销售工作，工资实行月基本工资3000元加绩效（房产销售额的2‰）。工作期间，用人单位未与二人签订书面劳动合同，也未依法缴纳社会保险，并拖欠了二人的房产销售提成。2023年3月27日，用人单位称公司解散，二人离开了用人单位处。此后，李某、石某多次向用人单位主张提成，用人单位拒不支付。为维护自身合法权益，二人向蒙阴县总工会申请法律援助。

调解过程

　　蒙阴县总工会法律援助站接到职工反映的问题后，及时指派法律援助服务律师协助办理此案。援助律师代理二人向县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁过程中，援助服务律师多次向职工、用人单位进行沟通，向各方阐明劳动者合法收入受法律保护，拖欠职工工资要承担法律责任等。通过摆事实、讲法理，经过多次协调，双方达成了和解。

调解结果

　　经调解，最终用人单位分二次向李某、石某支付提成共计16万余元。