基本案情

　　职工张某某于2021年8月24日入职某劳务派遣有限公司从事监管工作，工资约定每月3500元，双方未签订劳动合同，未缴纳社会保险。2023年8月15日张某某遭公司无故辞退，为维护自身合法权益，2023年12月张某某向潍城区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的经济补偿金9359.25元及餐补900元。

调解过程

　　潍城区总工会驻区仲裁院坐班律师得知情况后，积极为职工提供法律咨询及法律援助。一方面，工会维权律师向职工介绍法律政策、了解职工思想动态和真实诉求，受理案件援助并及时传达案件进程。另一方面，积极与用人单位的相关负责人取得联系，了解欠薪的真实情况，协调他们提供真实的工资表、出勤记录等材料，为案件的顺利解决收集证据。同时，多次联系企业与职工进行协商，经工会维权律师调解，双方达成和解。

调解结果

　　劳务派遣有限公司一次性支付申请人6000元，双方之间的劳动争议一次性终结，职工对处理结果表示满意。