关键词：童工伤残赔偿

基本案情

　　刘某受某人力资源公司委派，到某酒店从事服务员工作，后在工作中因意外事故受伤。刘某发生事故时不满15周岁，为未成年人。因伤亡赔偿数额产生争议，刘某将某人力资源公司诉至法院。一审法院审理后不认可刘某与某人力资源公司存在劳动关系，刘某又上诉至济南中院。

裁判结果

　　济南中院审理后认为，本案中，刘某事发时不满15周岁，属于童工，刘某的起诉不违反《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条关于起诉条件的规定。一审法院以刘某与某人力资源公司不存在劳动关系，认为不符合起诉条件不当。一审法院应对刘某的诉讼进行实体审查。遂判决撤销一审裁定，指定一审法院审理。

典型意义

　　伤残童工就赔偿数额与单位发生争议的，按劳动争议处理。