基本案情

　　2012年8月23日，为解决原棉油一厂职工张某的伤残军人一事，在双方多次磋商的基础上，双方达成如下协议：一、张某达到病退年龄时，市联社为其办理退休手续。二、双方签订协议书时，一次性付给本人伤残金20000元。三、签订协议书后，乙方不再涉及伤残一事，并与单位无任何经济关系，双方永不反悔。四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：供销社联合社印章。乙方：张某签名。供销社已实际给付张某伤残金20000元，2016年张某达到病退年龄未办理病退。2010年8月3日，张某经鉴定为骨科拾级。2010年10月10日,省劳鉴定委员再次鉴定结论为：三等乙级鉴定结论为八级伤残。张某系退伍军人，1986年在部队因公造成左手中指、无名指末节缺损，持有残疾军人证，1988年张某退伍后在供销社联合社棉油一厂工作。2007年6月30日，供销合作社联合社棉油一厂与张某签订解除劳动合同协议书。供销社联合社棉油一厂系供销社联合社的直属企业，2006年6月进入改制程序，供销社联合社棉油一厂的营业执照吊销未注销。

裁判结果

　　协议书第一条：“张某本人达到病退年龄时，市联社为其办理退休手续”的条款无效。供销社联合社支付张某一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计18710元。

　　点评

　　《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河北省工伤保险实施办法》第三十四条规定：五级至十级工伤职工按《条例》有关规定与用人单位解除或者终止劳动、人事关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。