案情简介

　　2014年1月，沈某到某化工公司工作，化工公司与个人建立劳动关系。2018年7月，刘某到该公司工作，双方建立劳动关系。公司未为沈某参加职工养老保险和失业保险、未为刘某办理社会保险登记参保。刘某系沈某之妻。沈某、刘某夫妇于2019年7月16日以公司拖欠工资和未交纳部分或全部社会保险为由，以邮政快件的形式向公司送达解除劳动合同通知书。沈某、刘某在公司工作时前12个月工作平均工作为5950.31元、3891.34元。

裁判结果

　　双方之间建立劳动关系，公司依法应承担为个人缴纳各项社会保险的法定义务，公司主张不需要支付其经济补偿金的理由，依法不能成立。公司应支付沈某经济补偿金32726.71元。公司应支付刘某经济补偿金3891.34元。

　　点评

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，为劳动者依法缴纳社会保险费是其法定的义务和责任。