基本案情

　　叶某等10人系南阳某特种玻璃有限公司的职工，在其工作期间部分工资未付。2021年9月15日，叶某等10人和其他工友共同找到公司法定代表人核算欠付工资数额，南阳某特种玻璃有限公司给叶某等10人出具了未付工资汇总表一份，由法定代表人签字，确认了所欠叶某等10人的工资数额。随后，叶某等10人向仲裁委提起仲裁，仲裁委作出不予受理案件通知书，叶某等10人向法院提起诉讼，要求南阳某特种玻璃有限公司支付所欠工资。

裁判结果

　　西峡法院审理认为，叶某等10人作为劳动者，为南阳某特种玻璃有限公司提供劳务，南阳某特种玻璃有限公司作为用人单位，应当及时支付用工报酬，叶某等10人请求南阳某特种玻璃有限公司支付拖欠报酬，应当予以支持。欠付金额，有南阳某特种玻璃有限公司出具的工资汇总表为凭，遂判决南阳某特种玻璃有限公司支付叶某等10人拖欠的工资，现一审判决已生效。

典型意义

　　拖欠工人工资案件，一般都具有群体性、复杂性、对立情绪大，矛盾易激化，社会关注广泛等特点。本案的审理对于维护劳动者的合法权益具有重要意义，同时也有效警示了广大企业应当以相关劳动法律为依据，及时足额发放工人工资，保障劳动者合法权益既能提高劳动者工作积极性，也能提高企业经济效益，从而构建和谐稳定的劳动关系，实现互赢共生。