案情介绍

　　2012年7月，原告至被告单位从事造型工作。双方劳动关系协议约定：甲乙双方自愿于2016年7月31日解除劳动关系；甲方向乙方一次性支付工资、补贴及经济补偿金等人民币45925元，甲乙双方解除劳动关系后，乙方不得再要求甲方承担任何费用，从本协议生效之日起，双方基于劳动关系所产生的权利、义务一次性处理完毕，双方今后不再发生任何纠葛。后，被告按约支付全部费用，并为原告出具退工通知单。原告诉至劳争仲裁部门后，向本院提起诉讼，要求被告为其补缴2012年7月至2013年11月共14个月的养老保险费、协议解除期间生活费。

裁判结果

　　该协议书系当事人真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，应认定合法有效，协议双方均应依约履行。判决驳回原告诉讼请求。

典型意义

　　《中华人民共和国合同法》第六十条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。企业与员工在履行劳动合同过程中均应诚实守信，双方作为独立的民事主体处分自己的民事权利，只要不违反法律禁止性规定，就不应受到限制。