案情介绍

　　自2005年2月起至2015年1月止，原告在被告如东某纤维有限公司从事后勤工作，在工作期间，被告未为原告缴纳社会养老保险和医疗保险。此后，原告未至被告公司上班，被告尚欠原告工资4000元未发放。2015年5月19日，原告向如东县人事争议仲裁委员会申请仲裁，向被告追索养老保险费、医疗费保险费损失及索要尚欠工资。该委经审查，以申请书中所列主体不适格为由决定不予受理。为此，原告向本院提起诉讼。

裁判结果

　　在案件处理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成协议：被告如东某纤维有限公司于2015年8月10日前一次性给付原告吴某社会保险待遇损失人民币32000元、工资4000元，合计人民币36000元。案款已履行完毕。

典型意义

　　《社会保险法》规定，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳社会保险费。用人单位负有为劳动者向社会保险经办机构申办社会保险登记并依法缴纳社会保险的义务。不予缴纳又不能补交的，用人单位应一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。