案情介绍

　　2014年7月20日，管某在上班途中发生交通事故，经抢救无效死亡。管某受到的事故伤害被人力资源和社会保障局认定为工伤。在职期间，用人单位一直未为管某缴纳工伤保险。管某亲属诉到劳动争议仲裁后，诉至法院，请求判令该用人单位给付一次性工亡补助金及丧葬补助金。

裁判结果

　　管某被认定为工伤，而用人单位没有为管某缴纳工伤保险，因此一次性工亡补助金及丧葬补助金合计50余万元由用人单位承担。

典型意义

　　企业具有为职工缴纳工伤保险的义务，不予缴纳的，发生保险事故由企业在工伤保险范围内承担赔偿责任。因此，用人单位应从长远考虑，及时为职工缴纳工伤保险，切莫因小失大。