裁判要旨

　　虽用人单位主张其将本单位的业务承包给了案外人，但其未能举证证明承包合同实际履行，也无法对以其名义向劳动者转账并备注为“工资，奖金收入”字样作出合理解释时，劳动者主张与其构成劳动关系的，法院应予支持。

基本案情

　　重庆某公司于2020年4月21日成立，企业类型为有限责任公司，经营范围为：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广，计算机系统服务，互联网数据服务，电机制造，发电机及发电机组制造，电机及其控制系统研发，发电机及发电机组销售，电力测功电机销售，微特电机及组件销售，齿轮及齿轮减、变速箱制造，轴承、齿轮和传动部件制造，齿轮及齿轮减、变速箱销售，轴承、齿轮和传动部件销售，喷涂加工，金属表面处理及热处理加工，石墨及碳素制品销售，有色金属合金制造，黑色金属铸造（除依法经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。重庆某公司的股东为杭州某公司，持股90%；胡某，持股10%，其中胡某为重庆某公司监事。

　　2022年4月6日，龚某到重庆某公司上班。2022年4月26日，龚某在工作过程中其足被割伤。当日，胡某将龚某送至重庆某医院住院治疗，在龚某入院记录现病史中载明“入院1小时余前，患者在重庆某公司上班时不慎被机器切割伤右足第1-3趾，当即觉右足剧烈疼痛伴活动性出血；但无头晕，无恶心，无昏迷，无大小便失禁。由同事急送入我院急诊，急诊以‘右足开放性损伤伴骨折’收入我科进一步治疗”，胡某在“以上病史记录内容真实可靠，患者（或委托人）签名”处签字。胡某于2022年4月26日至2022年5月23日期间多次向龚某转账。重庆某公司分别于2022年7月11日、2022年9月9日、2022年10月1日、2022年11月7日、2023年1月14日向龚某转账，以上转账重庆某公司在用途处均备注为“工资，奖金收入”。

　　2021年12月20日，重庆某公司作为发包方、甲方，胡某作为承包方、乙方，双方签订《劳务承包合作协议》。

法院裁判

　　根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条之规定，双方的劳动关系成立，理由如下：首先，重庆某公司是依法登记成立的有限责任公司，具备用人单位主体资格，龚某系完全民事行为能力人，具备劳动者主体资格。其次，重庆某公司于2022年7月11日至2023年1月14日向龚某的转账均备注为“工资，奖金收入”，虽然重庆某公司辩称以上转账系按胡某的要求支付给龚某的生活费，但其并未提供证据证明以上款项系代胡某支付，因此以上转账记录可以证明重庆某公司向龚某支付工资的事实。再次，虽然重庆某公司提交了其与胡某签订的《劳务承包合作协议》，但是重庆某公司并未提供证据证明该协议已实际履行。最后，无论龚某的工种为开关机器和维修，还是重庆某公司辩称的混砂，均为重庆某公司业务的组成部分。综上，法院依法予以支持龚某的请求。