基本案情

　　黄某，女，生于1966年9月9日，于2016年9月9日达到退休年龄。2021年2月20日，黄某在某材料公司车间工作时不慎被贴膜机器压伤手指。2021年4月26日，黄某的事故伤害被广州市增城区人力资源和社会保障局认定为工伤。经鉴定确认，黄某的劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。黄某诉至法院，要求某材料公司承担工伤赔偿责任。

裁判结果

　　某材料公司向黄某支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、劳动能力鉴定费。

典型意义

　　用人单位雇请达到或超过法定退休年龄的劳动者，理应依法为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到人身伤害，并被社会保险行政部门认定为工伤，用人单位未依法为劳动者参加工伤保险的，应当承担工伤保险待遇支付责任。本案中，黄某达到法定退休年龄后因工作原因受到人身伤害，并被认定为工伤。黄某可要求某材料公司按照《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，但不包括一次性伤残就业补助金。