基本案情

　　汪某某等十四人，系江西省德兴市某实业公司的员工，在公司多年从事不同工种。该实业公司股东为徐某、曹某夫妻二人。2022年2月，徐某突发疾病去世，其妻曹某没有公司管理经验，致使公司陷入无人管理状态，公司债权人陆续提起了诉讼，公司银行账户等资产也被法院冻结、查封。因工资被拖欠了半年，汪某某等十四位员工听说公司官司缠身资产被冻结，担心劳动报酬不能兑现，2022年8月底一行人共同前往德兴法院立案窗口，咨询起诉事宜。工作人员建议其可优先选择通过该诉调对接工作室解决。听取建议后，汪某某等十四人寻求工作室法律援助师解决。在法援律师的帮助下，经公司核算后取得了工资欠条，于2022年8月28日向德兴法院提起诉讼。

调处结果

　　德兴法院征得双方当事人同意后将案件引入“诉前调”程序，委派给“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室组织进行诉前调解。2022年8月31日，工作室组织调解后，双方达成调解协议，公司同意15日内给付汪某某十四人工资30余万元，双方申请法院进行司法确认。次日，承办法官实地走访被告公司，并向周边群众了解该公司经营情况，在证实原告确实为被告公司提供了劳动，排除虚假诉讼的前提下，于9月3日依法作出司法确认裁定书。2022年9月20日，法院执行局划拔被告公司银行账户30余万，汪某某等十四人工资全部发放到位。

典型意义

　　多元解纷新举措，劳资关系树新风。“法院+工会”劳动争议诉调对接机制充分结合“诉”与“调”、“法院”与“工会”的优势，找准劳动争议多元化解工作切入点，将审判的权威性和工会调解的灵活性结合起来，在调解过程中让法理与情理融合，形成化解劳动争议的合力，在为劳动者提供更低门槛、更少诉累、更有保障的服务的同时，也为企业营造了更有效率、更加透明、更加稳定的法治化营商环境，使人民法院和工会组织服务民生、服务群众的效能在促进劳资关系和谐方面熠熠生辉。

　　法官审慎把关，杜绝劳动争议虚假诉讼。劳动者以正常劳动获得劳动报酬，用人单位有义务予以兑现。“法院+工会”劳动争议诉调成功对接，有利于维护劳动市场的司法秩序，维护劳动者、用人单位的合法权益，让法治天下、德润人心，大力弘扬诚实守信的社会主义核心价值观。

来源：德兴市人民法院  德兴市总工会