基本案情

　　申请人王某于2022年5月入职鄱阳县工业园内某建筑公司。2022年7月9日在鄱阳工业园晶科定制标准化厂房项目部工地劳动时因脚手架断裂而摔伤，被送往浮梁金氏正骨医院治疗花费医疗费37100元。王某治疗结束后，双方就赔偿事宜进行协商未达成一致意见。2022年10月初申请人王某就工伤赔偿事宜向县总工会反映情况，县总工会受理后，及时将该案件移送“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室处理。

调处结果

　　接到案件后，“法院+工会”诉调对接工作室按照矛盾纠纷化解工作要求，于2022年10月19日指派调解员、法律援助律师并邀请园区优化营商环境法官工作站法官、园区管委会劳动保障所共同参与案件调解工作。在调解过程中，调解员、法官依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规充分释法说理，最终双方当事人达成了调解协议。被申请人江西某公司一次性给付申请人王某医疗费、一次性伤残补助金等共计17.71万元。

典型意义

　　经双方当事人申请，鄱阳法院对劳动争议人民调解委员会主持并达成的调解协议，当场进行了司法确认。该案于2022年10月30日自动履行完毕。该案自受理至履行完毕在30天内全部结束且不用花费任何费用，而一起工伤赔偿劳动争议纠纷须经过工伤认定——劳动能力鉴定——劳动争议仲裁——诉讼，快则数月慢则近年。“法院+工会”诉调对接工作室的运行使涉企涉劳纠纷呈现出“二多三少二降低”：诉前调解的多了、调解成功的多了，涉企纠纷减少了、矛盾激化减少了、缠访闹访的减少了，诉讼成本降低了、企业损失降低了。企业法人赞叹：这个模式架起了一座法院法官与企业、企业家沟通的桥梁，法官深入企业，听取企业呼声，化解企业纠纷，缩短了企业与法官心理感觉上的距离。省人大代表、园区企业家季某高度评价，他认为“点、站、室”服务模式，让企业省事、省钱、快捷高效，有效减少了当事人的诉累、降低了诉讼成本，化解了矛盾纠纷，为企业发展壮大增添了信心，社会效果良好。

来源：鄱阳县人民法院  鄱阳县总工会