基本案情

　　毛某系某培训公司法定代表人、实际负责人，因经营不善，其于2021年8月2日突然将公司关闭，停止经营。毛某明知该公司有多名员工的2021年7月工资未支付，仍离开常熟市并采用更换手机号码等方式逃避支付上述劳动报酬，该公司员工多次向毛某索要工资未果。经政府有关部门责令支付，某培训公司、毛某仍不支付21名员工工资共计人民币11.8万余元。被告人毛某于2021年9月22日在苏州市相城区被常熟市公安局民警抓获。案发后，被告人毛某家属已将拖欠的劳动报酬11.8万余元全部支付。

处理结果

　　常熟市人民法院经审理认为，被告单位某培训公司、被告人毛某以逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，应依法予以惩处。案发后，被告单位某培训公司、被告人毛某已将拖欠劳动者的劳动报酬全部支付，可以酌情从轻处罚；被告单位某培训公司、被告人毛某承认指控的犯罪事实愿意接受处罚，可以从宽处理。根据被告人毛某的犯罪情节、悔罪态度，可依法适用缓刑。据此，以拒不支付劳动报酬罪，判处某培训公司罚金，判处毛某有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金。某培训公司、毛某均未提起上诉，该判决已生效。

典型意义

　　获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位依法支付劳动者劳动报酬是必须履行的法律义务和责任。惩治拒不支付劳动报酬罪以打击恶意欠薪，是人民法院刑事审判工作的重要任务之一，是保障民生的生动实践。本案被告人毛某作为培训公司的法定代表人、实际负责人，在经营出现问题时没有积极采取措施解决问题，反而以逃匿方式拒不支付21名工人工资共计11.8万余元，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪，法院对恶意欠薪犯罪零容忍，有效维护了劳动者的合法权益，起到良好的社会警示效果。