裁判要旨

　　用人单位没有为劳动者参加失业保险，劳动者被依法判处有期徒刑刑罚，用人单位依照规定对劳动者作出开除处理，符合劳动者非因本人意愿中断就业的情形，用人单位应当赔偿劳动者失业保险待遇损失。

基本案情

　　陈某于2000年12月入职到重庆某卫生院工作，双方建立劳动关系。重庆某卫生院没有为陈某参加失业保险。2019年12月，陈某因犯开设赌场罪，被法院判决有期徒刑6个月，缓刑1年。2020年12月，重庆某卫生院经研究决定，对陈某作出开除处理。随后，陈某向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求重庆某卫生院支付失业保险待遇损失。该委作出仲裁裁决书，驳回陈某的仲裁请求。陈某不服，起诉来院。

法院裁判

　　重庆市永川区人民法院经审理认为，陈某因犯罪被法院判处有期徒刑6个月，缓刑1年，重庆某卫生院对陈某作出开除处理，符合非因本人意愿中断就业的情形。依照《失业保险条例》第十四条、第十五条的规定，陈某没有被判处收监执行，符合享受失业保险待遇的条件。重庆某卫生院没有为陈某参加失业保险，导致陈某无法领取失业保险待遇，重庆某卫生院对陈某应当承担赔偿责任。据此，法院判决重庆某卫生院赔偿陈某失业保险待遇损失。