基本案情

　　某建筑工程公司在承建西安地铁工程时，陈某系该公司的一名建筑员工。2020年10月29日，陈某在施工时受伤，经伤残鉴定为三级，陈某与该公司因后期治疗、护理、康复和伤残赔偿金等问题未能协商一致形成纠纷。安岳“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室收到陈某亲属咨询后，建议其通过劳动争议调解机制进行调解，双方均表示愿意接受调解。

裁判结果

　　调解法官、工会调解员联合乡人民调解委员会、村委会干部开展联动调解，最终，双方诉讼代理人达成一致意见，同意解除劳动关系和工伤保险关系，前期医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费费等共计653347.75元由该公司全部承担（公司已支付），且该公司对陈某的工伤赔偿、后期护理、康复、残疾器具等再一次性给付120万元，随后签订人民调解协议，并进行司法确认。据了解，该公司已于2022年3月前将全部赔偿款项履行完毕。

典型意义

　　因当事人家庭十分困难，为节约诉讼成本，避免因诉讼来回时间长而增加当事人诉累，法院以多元调解方式快速解纷，并督促120万元赔偿款全部履行，让黑字白纸的法律文书变成真金白银，解决了当事人的“燃眉之急”，避免衍生出新矛盾。