基本案情

　　大足区某超市系依法登记注册的个体工商户，经营者为侯某，陈某已达法定退休年龄，被该超市聘请为营业员。2021年10月，陈某在超市工作过程中意外受伤，大足区人力资源和社会保障局认定陈某所受事故伤害为工伤，由该超市承担工伤主体责任。后陈某的伤情经大足区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。然而陈某所受工伤迟迟未得到超市方的赔偿，由于该超市已于2021年12月被注销，陈某遂于2022年8月以超市经营者侯某为被申请人，向重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求侯某赔偿各项工伤保险损失。因重庆市大足区劳动人事争议仲裁委员会未予受理，陈某于2022年9月将侯某诉至法院，要求侯某支付各项工伤保险待遇损失5万余元。

裁判结果

　　劳动者的合法权益受法律保护。原告在被告经营的超市上班时受伤，被认定为工伤，大足区某超市承担工伤主体责任；且原告的伤情被鉴定为拾级伤残，无生活自理障碍，原告依法应获得相应的赔偿。由于大足区某超市于2021年12月20日被注销，其对原告的赔偿责任应由该超市的开办者侯某承担。遂判决被告侯某支付原告陈某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、评残期间生活津贴、鉴定费，共计37059.80元。该判决现已生效。

典型意义

　　伴随我国老龄人口比例日益上升及用工成本增加，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者的现象普遍存在，对超过退休年龄劳动者权益的保护也在加强。本案中，超过法定退休年龄的劳动者在为个体工商户提供劳动过程中受伤，其遭受的伤害经社会保险行政部门认定为工伤，由该个体工商户承担工伤主体责任，在工伤赔偿纠纷尚未解决完毕时该个体工商户注销登记，由该个体工商户的经营者承担赔偿责任。维护了超龄人员因工受伤的赔偿权利，为老年人参与社会发展、实现老有所为提供有力司法保障。