简要案情

　　许某在某公司任职期间双方签订了两份固定期限劳动合同。到期前，某公司书面告知许某不再签订劳动合同。后许某以某公司违法终止劳动合同为由，要求支付赔偿金。

法院认为

　　连续两次订立固定期限劳动合同后，除非劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位有订立无固定期限劳动合同的法定义务。因此某公司主动终止与许某的劳动关系违法，应当支付赔偿金。

法官点评

　　用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用人单位应当在第二次劳动合同期满三十日前，书面告知劳动者可以订立无固定期限劳动合同，不得主动终止劳动合同。