案情简介

　　刘某某等人采集废弃油脂交给某环保公司，公司按照刘某某等人的交油量计算报酬，并以现金发放给刘某某等人。公司不对刘某某等人进行考勤和管理。刘某某等人以某环保公司为被申请人向仲裁委提起仲裁，要求确认解除劳动关系，并支付年休假工资、加班工资等。仲裁委确认双方之间不存在劳动关系，并裁决驳回其全部请求，刘某某等人诉至本院。

法官点评

　　用人单位招用劳动者未订立劳动合同，双方劳动关系是否成立不明确的，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认定事实劳动关系应综合考量以下几个因素即：用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格，劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，遵守用人单位的劳动纪律，用人单位是否向劳动者支付报酬，以及劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等。本案中，刘某某等人未提供其接受某环保公司考勤、管理，并由某环保公司支付劳动报酬的相关证据，故刘某某等21人主张双方之间存在劳动关系的依据不足，对其依据双方存在劳动关系而主张的经济补偿金、年休假工资、加班工资本院不予支持。刘某某等人未提起上诉。