【典型意义】通过诉前调解的方式，引导当事人双方达成协议、化解矛盾，并通过司法确认保障调解协议的法律效力，可以让劳动者的合法权利在更快的时间内得到维护。溧水法院在立案庭设立“员额法官+人民调解员+书记员”模式的速裁团队，提升办案效率，2021年以来，已快速有效的化解了100余起劳动争议纠纷案件。

　　【基本案情】

　　丁某等八名工人在溧水某项目务工，工程结束后，工头赵某结算工程款后携款失踪，丁某等8人共计17万余元工资未能得到清偿，丁某等人起诉至溧水法院索要工资。由于欠款事实清楚，权利义务关系明确，溧水法院将该批量案件编立诉前调字案号，分流至驻溧水法院人民调解工作室，由人民调解员负责调解。人民调解员第一时间联系丁某了解事情经过，后又多次联系赵某了解欠款原因，组织双方协商，根据双方诉求为赵某确定了还款计划，最终在调解员的努力下，八人均与赵某签订调解协议达成和解。为保证还款计划得到有效执行，人民调解员指导丁某等人对调解协议申请司法确认，至此一起群体性索要工资纠纷案件圆满解决。