裁判要旨

　　劳动者因工死亡，用人单位与劳动者的近亲属签订《工亡职工补偿协议》，约定由用人单位一次性赔付死者近亲属丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，由用人单位向社会保险局申办工亡职工工伤保险待遇，社会保险局支付的工伤保险待遇归用人单位所有，死者近亲属对此不享有权利的条款不违反法律强制性规定，应属有效协议。

　　基本案情

　　2011年10月17日，雷某丁在重庆市奉节县某矿产品有限公司某煤矿（以下简称“重庆某煤矿”）风井井下采掘时因瓦斯爆炸死亡。2011年10月21日，重庆某煤矿与死者雷某丁之妻姚某某签订了《工伤职工补偿协议》，双方就雷某丁工亡赔偿达成如下协议：“一、雷某丁生前的供养亲属有万某某（母亲）、长子：雷某甲、长女：雷某丙、次女：雷某乙；二、由甲方（重庆某煤矿）赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。三项工伤保险待遇共计人民币826135.20元（大写捌拾贰万陆仟壹佰叁拾伍元贰角正）。甲方于本协议签订之日前已支付工伤保险待遇500000元（大写伍拾万圆整），余款326135.20元（大写叁拾贰万陆仟壹佰叁拾伍元贰角正）甲方于本协议签订之日一次性支付。三、乙方（姚某某为乙方代表）自愿放弃在奉节县工伤保险经办机构领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和按月领取工亡职工供养亲属抚恤金。本协议签订后，工亡职工供养亲属不再向甲方主张其他任何工伤保险待遇赔偿、补偿费用，乙方自愿放弃向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁和向人民法院起诉要求获得工伤保险待遇的权利。……七、甲方向奉节县工伤保险经办机构申报办理工亡职工的工伤保险待遇，奉节县工伤保险经办机构支付的工伤保险待遇归甲方所有，乙方对此不享有权利……”。同日，奉节县某镇人民政府将326135.20元转账支付给姚某某。2013年8月23日，奉节县人力资源和社会保障局认定雷某丁系工亡。同年，奉节县人力资源和社会保障局审核并发放了死者雷某丁的工伤保险待遇，其中丧葬费17664元、一次性工亡补助金382180元、供养亲属抚恤金四人（万某某、被告雷某甲、雷某丙、雷某乙）每月每人各736元。重庆某煤矿按协议约定领取了奉节县人力资源和社会保障局核发的雷某丁丧葬费、一次性工亡补助金。奉节县人力资源和社会保障局按月将核发的供养亲属抚恤金支付至万某某、雷某甲、雷某丙、雷某乙的银行账户，四人的银行存折卡由重庆某煤矿保管并由重庆某煤矿按月领取，后因雷某甲、雷某丙、雷某乙变更银行账户，致使重庆某煤矿不能领取。

　　法院裁判

　　雷某丁因工死亡后，其妻子姚某某作为雷某丁近亲属的法定代理人及委托代理人，与重庆某煤矿签订了《工亡职工补偿协议》，该协议系双方真实意思表示，不违反法律强制性规定，系有效协议，协议各方均应按协议约定全面履行自己的义务。重庆某煤矿已经按照协议内容向姚某某等人履行支付义务，奉节县社会保险局核发的死者雷某丁供养亲属抚恤金等均应归重庆某煤矿所有。故本案经奉节县人民法院判决：1、2011年10月21日签订的《工亡职工补偿协议》有效；2、奉节县社会保险局核发给雷某甲、雷某乙、雷某丙的供养亲属抚恤金归重庆某煤矿所有。（奉节县人民法院提供）