网传某国企两男员工上班时间摸鱼----躲在女厕所组队打怪物猎人，打开厕所门，领导和同事围观（笔者注：是否为国企不确定，目测一下，从表面看不是国企的行事风格）。具体啥情况，来了解一下吧：
昨日，《怪物猎人》贴吧出现了一篇让人有点重口味又让人喷饭的帖子，两男子上班跑女厕联机打《怪物猎人》游戏被抓，根据其贴出的处理通知，该网友被降职，扣除当月奖金和全年绩效，不参与今年年终分红，另一位刚来的同事直接辞退，终身不得录用。
同事在工作当中摸鱼玩猛汉今天被开除了，很惆怅……
很好奇那些动辄5分钟灭杀BOSS的大佬们经历了多长时间的鏖战才能练出这么雕的技术，本人社畜一枚，平时因为工作关系导致白天很难有机会摸鱼打游戏，晚上又要回去烧饭哄孩子，忙完也就一两把时间就要睡了。导致游戏入手一个多月，游戏时长也就不到30个小时，再加上技术稀烂，太刀逃课樱花斩，刚刚过了御三家现在在刷爆鳞龙素材做护士。
很意外单位上个月初来了个新人，比我小几岁，工程部的，后面知道原来也是萌新猛汉，刚踏入新单位就开始摸鱼，不知道HR是从哪里招的，也真是TMD猛啊！
有天休息抽烟的时候萌新突然跟我聊起了怪猎，看我也是玩家，突然神秘兮兮的叫我到一边去，从裤子口袋里掏出了一个SWITCH，尼玛这裤子口袋真大，说“前辈，要不要去搞一把”，我告诉他第一我没带机器，第二你这样刚过来就开始摸鱼，不太好，以前辈的口吻教训了一下他。
萌新向我道歉，然后灰头土脸的走了。我点上了一根烟，从那一刻起，我沉默了很久，表面上我很平静但是内心的摸鱼之魂已经开始熊熊燃起，第二天，萌新碰到我，有点不好意思，低头从我旁边走过，被我叫住了，我拍拍随身跨包，冲他来了一个深沉又神秘的一丝微笑。
萌新一下子明白了，兴奋的跑我面前，说“哥，带家伙了吗”，我说，小声点，我带你去个地方。
于是，我带他来到到了女厕所！
你们没看错，是女厕所，因为公司三层楼，只有一楼、三楼的女厕所是开放，二楼的女厕所因为排水问题一直是关闭的，所以基本没有人，也没有异味，是个完美的摸鱼场所。
从那个时候开始，2楼女厕所就成为我们两个机友之间快乐的小天堂。
开始的时候，每天趁着午休或者下午不忙的时候，约上去厕所搞上一把，多半是我带他刷素材，但是随着游戏的深入，我们俩慢慢都开始逐步沉迷，直到有一天，跟他组队，一把爆了3个逆鳞2个火龙玉，那种兴奋的心情就像老八在侧硕儿看到了新鲜的奥利给。
二楼的女厕所诡异的传出两个猛汉猥琐而满足的奸笑……
谁能想到，这个直径不足半米的小坑，是这一个多月，我们俩的快乐老家。
谁能想到，快乐的时光如此短暂，而当快乐的泡沫被当场戳穿，迎接我们的，是现实的残酷和别人鄙视的目光，上周三，我们俩一边穿着粗气，一边心满意足的打开了2楼女厕所的门，面对我们的是：包括老板在内公司大部分高层诧异的眼光和难以置信的表情，那种屈辱，就像某位老师第一次拍片没穿衣服站在大家面前，就像电车吃憨咸猪手被抓面对全世界的鄙视，就像……
当时，我们自得其乐，并自信的觉得自我对公司人员动态的了解和踩点地点的安全性，这里绝对是浑水摸鱼的绝佳地点，唯一感到变扭的是这是个女厕所，而且空间很小，两个大老爷们挤在这么狭小的空间内面对面连鸡，不是，联机，总觉得尴尬的很，但是，对游戏和技术的追求，以及联机时候的兴奋，让我们忘记了周遭的环境，那时候就像在十多年前第一次躲在厕所用psp打开怪猎图标2时候的兴奋，不同的是，现在身边又多了一个一起奋战的战友，那时候，我仿佛听见战鼓的敲击，勇士的呐喊，怪物的咆哮，还有，英雄之证的激昂！我像一个战士一样屹立在天地之间，手持太刀，热血沸腾，面对着片角的魔王，虽千万人吾往矣……
员工上班躲厕所玩游戏，如何取证？
员工上班期间摸鱼是比较常见的现象，只不过分程度严重与否。对于上班期间躲厕所玩游戏的，如何取证是个问题。
1.简单粗暴型取证手段
有比较狠的企业直接在厕所里装摄像头，这显然是违法的，属于侵犯员工隐私的行为。
2.运用高技术取证手段
如果员工通过公司的WiFi网络上网联机打游戏，也可以通过网络技术监测网络异常情况，锁定玩游戏的人。当然了，如果员工反侦察能力强，摸鱼时关闭WiFi，开手机上的蜂窝网络来上网，这个也难以监测到！
3.改变思路取证手段
如果不能装摄像头，员工又关闭公司的Wifi网络，如何取证员工在厕所里玩游戏呢？这确实是个难点。对此，用人单位只能换条思路了，员工在厕所里干什么一般比较难举证，只能把摄像头装在厕所门口，统计员工进出厕所时间，对于超出明显合理限度的，换一种思路，可以按脱岗予以处理。
员工上班躲厕所玩游戏，单位如何处罚？
1. 处罚要有依据，规章制度要完善。
如何处罚，要根据的单位的规章处理。
2. 规章制度有漏洞，要会用漏洞填补。
可能单位会抱怨，谁家规章制度能想到要规定男职工不能躲在女厕所玩游戏啊？如果没有这么明确地规定，那可以适用《劳动法》的劳动纪律条款和《民法典》的公序良俗条款。就本案而言，男职工躲在女厕所玩游戏，不仅违反了劳动纪律，还严重违反了公序良俗。
3. 违纪员工处罚要公平。
就本案而言，两名员工的行为一样，处罚结果却不一样，对领导降级，对一般员工开除处理，会被质疑处罚不同，也会增加开除员工的处理风险。
