成立厂务公开领导小组

　　领导小组

　　组成：党委、行政、工会等

　　●实施全面领导

　　●制定单位厂务公开工作制度

　　●组织检查考核

　　工作小组

　　组成：有关职能部门

　　●按照责任分解公开任务

　　●按时间、内容、形式实施公开

　　监督小组

　　组成：工会、纪检等

　　●监督工作落实、制度执行

　　●组织群众性监督活动

厂务公开内容

　　法定内容 （所有企业应公开）

　　●经营管理的基本情况；

　　●本单位规章制度；

　　●集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；

　　●奖励处罚职工、单方解除劳动合同的情况以及裁员的方案和结果，评选劳动模范和优秀职工的条件、名额和结果；

　　●社会保险以及企业年金的缴费情况；

　　●劳动安全卫生保护措施、职工培训计划、劳动争议及处理结果情况；

　　●涉及职工合法权益的其他事项。

　　国有、集体及其控股企业，还应当公开下列事项

　　●企业发展规划，年度生产经营计划及完成情况，投资和生产经营管理等重大决策方案；

　　●企业合并、分立、改制、破产等实施方案和职工安置方案；

　　●企业大额资金使用、大额资产处置情况，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应情况；

　　●评议中高级管理人员及聘任重要岗位人员情况；

　　●中高级管理人员廉洁自律情况。

　　●依照国家有关规定应当公开的其他事项。

厂务公开形式

　　●职代会

　　●厂务公开栏、微信、微博

　　●内部网络、报刊、橱窗、板报、意见箱、微信等

　　●厂情发布会、座谈会、对话会等

　　●职工董事、监事制度

　　●其它形式

　　视内容选择适合公开的形式工，按年、季、月、旬、周定期或即时公开；涉及职工切身利益的事项事前、事中、事后全程公开。

厂务公开监督与评价

　　监督

　　●行政向职代会报告公开制度执行情况

　　●组织职工代表视察

　　●随时听取和反馈职工意见和建议，督促整改，实施二次公开

　　●进行职工满意度测评

　　●其它监督形式

　　评价

　　●实施责任制考核并给予奖惩

　　●总结完善，定期修订公开制度