| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1 | 未办理工伤保险 应付相关费用 | 2025-06-02 |
| 2 | “企企合作”规避用工风险，法律说NO！ | 2025-06-02 |
| 3 | 雇员受伤应赔偿 雇主拒不执行被处刑罚 | 2025-06-01 |
| 4 | 新就业形态劳动者工伤维权两年案 | 2025-06-01 |
| 5 | 延迟申报工伤赔偿责任案 | 2025-06-01 |
| 6 | 超龄工伤职工确认劳动关系案 | 2025-06-01 |
| 7 | 仲裁调解助新就业形态劳动者及时实现工伤权益——黄某与某网络科技公司、某电子商务公司劳动争议案 | 2025-05-28 |
| 8 | 未及时缴纳社保致骑手工伤保险待遇落空？用人单位须赔偿该部分损失 | 2025-05-20 |
| 9 | 劳动者因第三人发生工伤，工伤保险待遇和侵权损害赔偿可以兼得——陈某与某教育咨询公司、罗某、石某劳动争议一案 | 2025-05-20 |
| 10 | 违法分包致工伤，承包单位承担用工主体责任——谢某诉某工程公司确认劳动关系案 | 2025-05-19 |
| 11 | 劳动者因工伤主动提出解除劳动关系的，在已支持一次性伤残就业补助金的情况下对劳动者主张的经济补偿金不予支持——涟源某驾校与吴某劳动争议案 | 2025-05-19 |
| 12 | 新就业形态劳动关系认定应遵循实质性审查标准——段某与新化某电子商务公司确认劳动关系案 | 2025-05-19 |
| 13 | 未享受养老保险待遇，劳动关系仍应受到法律保护——王某与双峰某鞋业公司劳动合同、工伤保险待遇纠纷案 | 2025-05-19 |
| 14 | 关联企业混同用工，工伤待遇谁来支付？ | 2025-05-19 |
| 15 | 职工体检途中用餐时受伤致死，能否认定为工伤？ | 2025-05-19 |
| 16 | 提供涉外劳务中介服务不视为建立事实劳动关系——张某诉某涉外劳务公司确认劳动关系纠纷案 | 2025-05-19 |
| 17 | 以从属性认定区分劳动关系与劳务关系——某建筑公司与陈某某劳动争议案 | 2025-05-19 |
| 18 | “包工头”干活受伤是否认定工伤 | 2025-05-19 |
| 19 | 突发疾病摔倒受伤是否认定工伤 | 2025-05-19 |
| 20 | 职工突发疾病死亡时间超48小时能否认定工伤 | 2025-05-19 |