序号 | 案例标题 | 添加时间 |
1861 | 公司内部股东更换 不影响对外承担责任 | 2024-07-11 |
1862 | 维护权益有力度 善意执行有温度 | 2024-07-11 |
1863 | 劳动者放弃缴纳社保 用人单位不能免责 | 2024-07-11 |
1864 | 未为建筑工人缴纳工伤保险 建筑公司承担工伤赔偿责任 | 2024-07-11 |
1865 | 助力企业破产重组 保障职工就业权利 | 2024-07-11 |
1866 | 拒不支付劳动报酬被判刑 | 2024-07-11 |
1867 | 竞业限制经济补偿标准与违约金不对等,违约金可酌减 | 2024-07-11 |
1868 | 单位未办理营业执照非法用工,劳动者工伤谁来赔 | 2024-07-11 |
1869 | 合同解除后,公司应协助员工办理证件退还手续 | 2024-07-11 |
1870 | 合同约定解除应提前通知,违约应支付相应赔偿 | 2024-07-11 |
1871 | 个体工商户具备用工主体资格,未与劳动者签订劳动合同、违法解除合同,应支付二倍工资及赔偿金 | 2024-07-11 |
1872 | 李某某诉某生物公司劳动争议一案 | 2024-07-11 |
1873 | 某纺织公司与王某某劳动争议纠纷一案 | 2024-07-11 |
1874 | 某印染公司与陈某某劳动争议纠纷一案 | 2024-07-11 |
1875 | 某建工集团与乔某某工伤保险待遇纠纷一案 | 2024-07-11 |
1876 | 以违反规章制度解除劳动合同劳动者权益如何保障 | 2024-07-11 |
1877 | 劳动者涉嫌违纪停职期间,用人单位仍应支付基本工资 | 2024-07-11 |
1878 | 公司高管离职时主张入股奖励应否得到支持 | 2024-07-11 |
1879 | 修缮屋顶,提供劳务者受损害责任由谁承担 | 2024-07-11 |
1880 | 未办理工商登记,其与被招录者是否构成劳动关系 | 2024-07-11 |