全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
1761 切实保障群众权益,裁调并重实质性化解行政争议——某公司不服某区人力资源社会保障局工伤认定案 2024-07-16
1762 计发过渡性养老金的前提条件是1995年12月31日及以前未建立个人账户——张某不服某社会保险管理局基本养老保险待遇核定案 2024-07-16
1763 工伤职工对劳动能力初次鉴定结论不服的法定救济渠道是向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定——徐某诉某市劳动能力鉴定委员会伤残鉴定案 2024-07-16
1764 职工办理提前退休,应严格执行国家特殊工种提前退休范围和条件的规定——秦某不服某市人力资源社会保障局特殊工种提前退休审批案 2024-07-16
1765 用人单位强行调岗不得轻易以劳动者旷工为由解除劳动关系 2024-07-16
1766 清扫女工工地摔伤致八级伤残拿到法院判决后获赔保险金15万 2024-07-16
1767 员工入职协议不等于劳动合同 2024-07-16
1768 同样是未签订劳动合同请求双倍工资差额判决结果为何不一样? 2024-07-16
1769 劳动者申请不缴纳社保 发生工伤后用人单位应承担赔偿责任 2024-07-15
1770 合同到期 用人单位不续签劳动合同应支付经济补偿金 2024-07-15
1771 非因工死亡,用人单位也要赔偿! 2024-07-15
1772 独生子女父母一次性养老补助不能不给! 2024-07-15
1773 违法解除劳动合同,赔偿! 2024-07-15
1774 没签劳动合同就不承认劳动关系?劳动关系有效! 2024-07-15
1775 巡回审判 为欠薪者敲响警钟——王某某犯拒不支付劳动报酬罪案 2024-07-15
1776 行政执法与非诉执行无缝衔接保障劳动债权——金某等与某设备公司非诉行政执行审查案 2024-07-15
1777 先予执行 维护劳动者基本生存权益——付某与某网络科技公司劳动争议案 2024-07-15
1778 加大“支付令”适用力度 高效化解欠薪纠纷——朱某与唐某劳务合同纠纷案 2024-07-15
1779 示范性庭审推动欠薪公司息诉——田某等与某信息公司追索劳动报酬纠纷案 2024-07-15
1780 联合调解 拓展多元解纷“朋友圈”——杨某等与苏州某餐饮管理公司追索劳动报酬纠纷案 2024-07-15
2096

版权所有:智学劳动法

联系方式:18994012488

苏ICP备17031269号-1

本页面访问量: