| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1641 | 依法裁定先予执行，实现欠薪纠纷“提前救济”——某运输公司与某混凝土公司运输合同纠纷案 | 2024-12-24 |
| 1642 | 用人单位在合同履行期限届满前明确表示不履行支付工资义务的，应承担预期违约责任——王某与某投资公司劳动合同纠纷案 | 2024-12-24 |
| 1643 | 依法确认劳动关系，妥善化解海外务工人员欠薪纠纷——宫某等11人与某金属公司等追索劳动报酬纠纷案 | 2024-12-24 |
| 1644 | 一“司法建议”+“一函两书”，推动化解平台企业欠薪纠纷——11名网约车司机与某科技公司劳动争议案 | 2024-12-24 |
| 1645 | 企业初创人员主张双倍工资获支持 | 2024-12-18 |
| 1646 | 挂靠营运被认定不存在劳动关系 | 2024-12-18 |
| 1647 | 侵权损害与工伤保险双重利益兼得 | 2024-12-18 |
| 1648 | 员工违约离职被判返还奖金 | 2024-12-18 |
| 1649 | 公司对劳动合同换页被法院重罚 | 2024-12-18 |
| 1650 | 社保局不受理超时效补缴被判败诉 | 2024-12-18 |
| 1651 | 违反竞业协议被判高额违约金 | 2024-12-18 |
| 1652 | 编外记者要求确认劳动关系 | 2024-12-18 |
| 1653 | 代驾司机用工形式引争议 | 2024-12-18 |
| 1654 | 上海家化辞退高管被判违法 | 2024-12-18 |
| 1655 | 事业单位职工提前离职应当支付培训违约金 | 2024-12-18 |
| 1656 | 用人单位不得滥用竞业限制损害劳动者权益 | 2024-12-18 |
| 1657 | 用人单位解除隐瞒利益冲突高管人员获支持 | 2024-12-18 |
| 1658 | 遭遇职场霸凌员工被迫解除劳动合同获支持 | 2024-12-18 |
| 1659 | 试用期内多次迟到被认定为不符合录用条件 | 2024-12-18 |
| 1660 | 员工未到指定医院就诊不必然构成严重违纪 | 2024-12-18 |