全部劳动社保工伤劳务工资解除

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1601 用人单位不能以劳动者未履行约定的“报告义务”为由拒绝支付竞业限制补偿金——张某与某动力公司劳动争议案 2024-12-28
1602 职工差欠垫付社保等费用,不能免除用人单位依法申报退休手续的法定义务——某化工公司与张某某劳动争议案 2024-12-28
1603 “工资”被冠以“经济补偿金”之名的行为无效——某餐饮公司与李某某劳动争议案 2024-12-28
1604 人民法院对终局仲裁裁决的审查判断 2024-12-28
1605 “长期两不找”情形下用人单位义务的认定 2024-12-28
1606 用人单位解除劳动合同事由的合法性审查 2024-12-28
1607 用人单位调整工作地点的合法性判断 2024-12-28
1608 工伤保险待遇中“本人工资”的认定依据 2024-12-28
1609 混同用工情况下认定用人单位的依据 2024-12-28
1610 劳务派遣中用工单位承担连带责任的认定 2024-12-28
1611 用人单位调岗行为的合法性审查 2024-12-28
1612 劳动者严重违反用人单位规章制度的认定 2024-12-28
1613 餐饮公司依托互联网平台管理送餐员的劳动关系认定 2024-12-28
1614 四川省达州市宣汉县总工会推动解决职工童某被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1615 山东省青岛市总工会推动解决职工武某某被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1616 安徽省利辛县总工会推动解决王某某等20余名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1617 湖南省株洲市总工会推动解决某商超企业拖欠110名职工经济补偿金案件 2024-12-28
1618 江西省高安市总工会联合相关部门推动解决项某某等14名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1619 云南省巧家县总工会推动解决何某某等24名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1620 上海市奉贤区四团镇总工会联合相关部门推动解决某建筑公司拖欠农民工劳动报酬案件 2024-12-28
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