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全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
1601 “工会+检察院”监督联动 破解生育津贴难题 2024-12-12
1602 “工会＋N”法律监督 职工维权及时有力 2024-12-12
1603 工会发挥监督职能 维护职工人身安全 2024-12-12
1604 部门联动护航行动 共筑农民工权益保护网 2024-12-12
1605 500职工不满放长假 工会及时监督巧化解 2024-12-12
1606 “一函两书”为高温作业劳动者撑“绿荫” 2024-12-12
1607 抓准矛盾症结 寻找契合点 用依法监督力度展现工会组织温度 2024-12-12
1608 欠薪预警早介入 “枫桥经验”巧化解 2024-12-12
1609 早介入促调解 保障好新就业形态群体合法权益 2024-12-12
1610 评价劳动者业绩应全面客观公正，不能任性解除劳动合同——G网络科技公司诉张某某劳动合同纠纷案 2024-12-12
1611 配送员在执行派送任务过程中致人损害，责任承担遵照权责相符原则——赵某诉E公司、F公司劳务合同纠纷案 2024-12-12
1612 快递员通过平台接单，被认定与平台加盟企业建立劳动关系——D快递公司诉张某劳动合同纠纷案 2024-12-12
1613 外卖骑手签订承揽合作协议，从实际履行情况判断不属于劳动关系——陈某某诉C物流公司劳动合同纠纷案 2024-12-12
1614 外卖骑手“被签订”自然人服务合作协议，仍可能构成劳动关系——向某某诉B电子商务公司确认劳动关系纠纷案 2024-12-12
1615 宅急送骑手“被外包”，应根据相关用工协议和实际履行情况确定劳动关系——刘某某诉A服务外包公司确认劳动关系纠纷案 2024-12-12
1616 外卖配送行业等非全日制用工应注意用工时长——郭某与某饮食店劳动争议纠纷一案 2024-11-19
1617 用非因劳动者本人原因导致用工主体变更，原用人单位的工作年限可合并计算为新用人单位的工作年限——张某诉冯某、某木公司劳动争议纠纷案 2024-11-19
1618 执行和解不履行？跨市拘留再出击——杜某与杨某工伤赔偿案 2024-11-19
1619 未签订书面劳动合同仍可依法认定劳动关系——某物流公司诉陈某劳动争议纠纷一案 2024-11-19
1620 用人单位未依法与劳动者续签劳动合同需承担支付未续签劳动合同二倍工资的法律责任——某外贸公司诉陈某劳动争议一案 2024-11-19
<1…7980818283…425>共8490条
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