| 序号 | 案例标题 | 添加时间 |
| 1561 | 被告人魏某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1562 | 对到案后积极履行支付劳动报酬义务的行为人，依法从宽处罚——邓某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1563 | 行为人逃匿的，政府有关部门可采取张贴拍照方式送达责令支付文书，并视为“经政府有关部门责令支付”——张某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1564 | 单位和个人明知政府有关部门通知其到指定地点解决拖欠劳动报酬问题而拒不配合，可视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”——宜城某公司、刘某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1565 | 行为人以逃匿方法逃避支付劳动报酬的，入罪时不考虑其是否具有支付能力——杨某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1566 | 不具备用工主体资格的“包工头”，也可构成拒不支付劳动报酬罪——俞某某拒不支付劳动报酬案 | 2025-01-10 |
| 1567 | 用人单位未按规定履行参保义务，应承担法律责任——林某与嘉善某食品公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
| 1568 | 用人单位不得以劳动者一般违纪行为解除劳动合同——高某与嘉善某灯饰公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
| 1569 | 企业高管违反竞业限制协议，应承担违约责任——嘉善某涂料公司与陈某某竞业限制纠纷案 | 2024-12-30 |
| 1570 | 用人单位以劳动者不能胜任工作径直解除劳动合同构成违法解除——胡某某与嘉善某设备公司劳动争议纠纷案 | 2024-12-30 |
| 1571 | 能动司法合理衡平保护用人单位和劳动者的合法权益——夏某某与嘉善某橱柜公司经济补偿金纠纷案 | 2024-12-30 |
| 1572 | 刘某与某保安公司、某实业公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
| 1573 | 李某与某商贸公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
| 1574 | 某咨询公司与某科技公司劳务派遣合同案 | 2024-12-30 |
| 1575 | 喻某与何某甲、杨某、何某乙工伤保险待遇纠纷 | 2024-12-30 |
| 1576 | 某经营部与范某劳动争议案 | 2024-12-30 |
| 1577 | 某甲劳务公司与邱某确认劳动关系案 | 2024-12-30 |
| 1578 | 曾某与某运输公司劳动争议案 | 2024-12-30 |
| 1579 | 卢某与某医院劳动争议案 | 2024-12-30 |
| 1580 | 某食品公司与方某劳动争议案 | 2024-12-30 |