全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
1541 用人单位解除劳动合同事由的合法性审查 2024-12-28
1542 用人单位调整工作地点的合法性判断 2024-12-28
1543 工伤保险待遇中“本人工资”的认定依据 2024-12-28
1544 混同用工情况下认定用人单位的依据 2024-12-28
1545 劳务派遣中用工单位承担连带责任的认定 2024-12-28
1546 用人单位调岗行为的合法性审查 2024-12-28
1547 劳动者严重违反用人单位规章制度的认定 2024-12-28
1548 餐饮公司依托互联网平台管理送餐员的劳动关系认定 2024-12-28
1549 四川省达州市宣汉县总工会推动解决职工童某被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1550 山东省青岛市总工会推动解决职工武某某被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1551 安徽省利辛县总工会推动解决王某某等20余名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1552 湖南省株洲市总工会推动解决某商超企业拖欠110名职工经济补偿金案件 2024-12-28
1553 江西省高安市总工会联合相关部门推动解决项某某等14名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1554 云南省巧家县总工会推动解决何某某等24名农民工被拖欠劳动报酬案件 2024-12-28
1555 上海市奉贤区四团镇总工会联合相关部门推动解决某建筑公司拖欠农民工劳动报酬案件 2024-12-28
1556 浙江省舟山市总工会推动解决苗某某等5人追索劳动报酬案件 2024-12-28
1557 青海省总工会、青海省人民检察院运用“一函两书”协作机制保障快递企业劳动者工伤保险权益 2024-12-28
1558 贵州省册亨县人民检察院制发检察建议督促规范劳动者高温天气津贴发放 2024-12-28
1559 四川省都江堰市“检察+工会”督促落实劳动者职业病防治监管责任 2024-12-28
1560 重庆市北碚区运用劳动法律监督联动化解某科技发展有限公司加班工资劳动争议 2024-12-28
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