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全部劳动社保工伤劳务工资解除

序号案例标题添加时间
1521 倪某与某房地产公司劳动争议案 2024-12-28
1522 孔某春与某铝业公司劳动争议案 2024-12-28
1523 邹某与某项目管理有限公司劳动争议案 2024-12-28
1524 易某与某装饰工程有限公司劳动争议案 2024-12-28
1525 陈某吉与某出租汽车有限公司确认劳动关系纠纷案 2024-12-28
1526 黄某与重庆某公司劳动争议案 2024-12-28
1527 入职申请书不具备已形成劳动合同所需基本要件的实质特征——重庆某通信技术有限公司与周某劳动争议一案 2024-12-28
1528 劳动者以工伤为由解除劳动关系诉请用人单位支付工伤保险待遇、经济补偿的，人民法院应予以支持——王某与重庆某食品有限公司劳动争议一案 2024-12-28
1529 劳动者达到法定退休年龄后怠于行使权利应承担相应法律后果——梁某与重庆某通用机械有限公司劳动争议一案 2024-12-28
1530 劳动者应对用人单位违法解除劳动关系的事实承担初步举证责任——李某与某汽车服务（天津）有限公司劳动争议一案 2024-12-28
1531 劳动者严重违反劳动纪律被解除劳动关系不应获得赔偿金——陈某与重庆某物流有限公司劳动合同纠纷案 2024-12-28
1532 劳动者利用虚拟定位软件考勤打卡违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同——王某与某餐饮公司劳动争议案 2024-12-28
1533 劳动者违反规章制度造成重大安全隐患，用人单位有权解除劳动合同——王某与某体育文化公司劳动争议案 2024-12-28
1534 用人单位基于用工自主管理权依法制定的绩效工资发放条件，对企业高管具有约束力——张某某诉某实业公司等追索劳动报酬案 2024-12-28
1535 劳动者在职期间违反竞业限制约定，应向用人单位承担赔偿责任——某科技公司与李某劳动争议案 2024-12-28
1536 用人单位不能以劳动者未履行约定的“报告义务”为由拒绝支付竞业限制补偿金——张某与某动力公司劳动争议案 2024-12-28
1537 职工差欠垫付社保等费用，不能免除用人单位依法申报退休手续的法定义务——某化工公司与张某某劳动争议案 2024-12-28
1538 “工资”被冠以“经济补偿金”之名的行为无效——某餐饮公司与李某某劳动争议案 2024-12-28
1539 人民法院对终局仲裁裁决的审查判断 2024-12-28
1540 “长期两不找”情形下用人单位义务的认定 2024-12-28
<1…7576777879…425>共8490条
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